Leistungen
Rechtsberatung im Arbeitsrecht — klar erklärt
Drei Schwerpunkte, mit denen Mandantinnen und Mandanten am häufigsten zu mir kommen. Ihr Anliegen ist individuell — ein erstes Gespräch zeigt schnell, wie ich helfen kann.
01
Kündigungsschutz & Abfindung
Eine Kündigung ist selten das Ende der Verhandlung. Ich prüfe innerhalb der Drei-Wochen-Frist, ob Ihre Kündigung formal und inhaltlich wirksam ist, und entscheide gemeinsam mit Ihnen über die beste Strategie.
- Fristgemäße Prüfung der Kündigung und Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht
- Verhandlung von Abfindungen — außergerichtlich oder im Gütetermin
- Prüfung von Aufhebungsverträgen vor der Unterschrift
02
Abmahnung, Mobbing & Arbeitszeugnis
Nicht jede Abmahnung ist rechtens, nicht jedes Zeugnis fair formuliert. Ich prüfe Ihre Unterlagen, ordne die Lage ein und setze Ihre Rechte gegenüber dem Arbeitgeber durch.
- Prüfung und Widerspruch gegen unberechtigte Abmahnungen
- Beratung und Vorgehen bei Mobbing am Arbeitsplatz
- Korrektur und Durchsetzung eines wohlwollenden, wahren Arbeitszeugnisses
03
Lohn, Urlaub & Überstunden
Ausstehendes Geld gehört Ihnen. Ich fordere offene Vergütung, nicht genommenen Urlaub und unbezahlte Überstunden konsequent und ohne Umwege ein.
- Durchsetzung von ausstehendem Lohn und Gehalt
- Klärung von Urlaubsansprüchen — auch bei Kündigung
- Nachweis und Abrechnung geleisteter Überstunden
